為神拿得起放得下 卓偉跨出舒適圈的「門徒移地訓練」
為神拿得起放得下 
卓偉跨出舒適圈的「門徒移地訓練」

為神拿得起放得下 
卓偉跨出舒適圈的「門徒移地訓練」

文/楊竣麟


劉卓偉是土生土長的香港人,來台灣念大學時就讀台南的成功大學,畢業後為了申請赴美留學而到台北補習,遇到弟兄向他傳福音,受邀請到教會,在1995年受洗。看到弟兄姐妹的關係緊密,自己也感受到被愛,從看聖經的過程認識神,受洗後明白生命是屬於神的。

本來計畫要出國留學的卓偉,被下面這兩段經文激勵,而選擇參與台南傳道團,考回成大就讀研究所。

「所以你們要去,使萬民作我的門徒,奉父子聖靈的名,給他們施洗,〔或作給他們施洗歸於父子聖靈的名〕」《馬太福音28:19

「我又聽見主的聲音說:我可以差遣誰呢?誰肯為我們去呢?我說:我在這裡,請差遣我。」《以賽亞書6:8

台南傳道團後來回到台北,但神為卓偉預備的門徒移地訓練顯然才剛起頭。卓偉畢業後,成家立業,和妻子容瑋2008年6月決定到大連壯遊短宣。他為經濟狀況跟神禱告,結果蒙老闆應允可以帶職前往,開心地啟程前往。想不到,美國雷曼兄弟破產,金融風暴來襲,在台灣的公司撐不住這次的風波,只能停止營業。

面臨失業的卓偉,面臨信心的挑戰。發生了這件措手不及的事,家庭經濟怎麼辦?這讓他再次來到神面前禱告。幸好神透過夫妻雙方的家人祝福他們,在艱難的時刻,恩典依然相隨。卓偉在香港的家人,飛來大連陪伴,而容瑋的母親也給予一大筆金錢支付生活開支,這讓他們心裡充滿感激。

2008年底,他們回到台北,前老闆介紹台北的工作給卓偉,但公司因為人手不足,指派卓偉做不是原本專業領域的美編設計,結果當然無法讓公司滿意,也讓卓偉心情很低落。在大連的歷練,讓他不再抗拒離開台灣生活,就往海外投履歷,之後舉家遷往深圳,開啟了另一階段的信心旅程。

在深圳的工作相當挑戰,卓偉真的壓力山大,但在小事上忠心,神將大事托付給他,公司也肯定卓偉的表現,提拔他從經理升職為運營長。

 

「完美教父」背後的支持力量

回顧這段在深圳的職場生涯,卓偉看到神在他生命中的安排。他是個很有責任心的人,當時主要的工作是建立團隊,屬於管理和業務性質,扛著業績壓力,必須向公司報告當月績效。但卓偉並沒有把業績看為優先,反而很看重職員的互助合作,把「各人不要單顧自己的事,也要顧別人的事」的信念落實在工作中。

因為公司分配比例的制度,領導跟職員是不同的,而卓偉把榮耀歸於神,表示功勞是大家的,願意把公司分給自己的比例,分一部分給比較辛苦的後勤職員,讓職員覺得卓偉是值得跟隨的。漸漸的,團隊越來越壯大,其他團隊看到卓偉跟其他領導不同的作為,也主動的想加入他的團隊,並送給卓偉「完美教父」的暱稱。

卓偉在職場活出信仰見證的背後,也有容瑋的全力支持。他回憶起在竹科的時候,從工程師轉業務,就是因為容瑋很鼓勵他勇敢跳脫舒適圈,接受不同挑戰。容瑋點頭表示:「我們一直堅持全家在一起的信念,一起面對困難,看見神的祝福。神帶領我們全家走過挑戰,過程中夫妻共同做決定,倚靠禱告順服神。即便發生爭吵,因為跟卓偉有共同的信仰,很快能做好溝通,學習彼此,調整心態和步伐。」

在深圳時,容瑋在照顧孩子之餘充實自己,學習心理學相關的知識,預備考取諮商師證照。卓偉深圳的公司即將上市的那年,大女兒懷悅即將就讀國小,夫妻討論就學的問題。面臨兩岸三地教育品質和理念的選擇,也為了顧及全家的屬靈成長,卓偉一家再度果斷的做出決定,搬回到台灣,定居新竹。

把家人與教會的需要擺在前面

如何在關鍵時刻做出不悔的決定?卓偉表示,當考慮新工作的可能性時,即便新的工作很有發展性,很想進入這家公司,但是想到自己是門徒,就不能專注眼前的喜好,更要想到與家人、教會的關係,考慮新工作對於自己的生命有沒有幫助。

卓偉每次跨出舒適圈的時候,都會跟教會及家人討論。當這些決定是成熟的,經過禱告,就勇敢試試看。神在不同時間、不同地方,會給予祝福,即便遇到不是自己期待的,哪怕遇到失敗,還是可以勇敢的跨出去。

回頭看神帶領他換工作所走的路,不只是進入新的職場而已,而是帶著全家在不同城市學習適應,增添了豐富的生命經歷。「神的心意是透過我們成為傳福音的管道,生命不是只有工作而已,重要的是讓不認識神的人在我們身上看到屬基督的特質,用生命影響生命。」

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